Более 45 лет на рынке!
Предлагаем осуществить профессиональную переподготовку, повысить квалификацию вновь принимаемых ваших сотрудников.
Ученический договор
За счет чего складывается экономия? Стоимость рабочего часа определяется расценками фактически выполненных работ, а стоимость учебного часа устанавливается самостоятельно, но не менее установленного законодательством размера МРОТ.
Стипендиальные выплаты не облагаются страховыми взносами (п.1 ст. 420 Налогового кодекса РФ), как выплаты в рамках трудовых отношений или гражданско-правовых договоров (Письмо Министерства Финансов РФ от 3 июля 2017г. № 03-15-06/41745). Согласно 273-ФЗ «Об образовании» стипендию может выплачивать как предприятие-работодатель (ст. 36 п.6), так и учебное заведение (ст. 36 п.16).
Сохранение коллектива
Сокращение сотрудников является одним из самых неприятных способов уменьшить расходы, но парой это вынужденная мера. Однако сэкономив, вы можете сохранить коллектив.
Сотрудничество
Организации не могут самостоятельно перевести большое количество сотрудников на ученический договор. Мы как автономная некоммерческая организация дополнительного профессионального образования, готовы помочь вам. Обучим ваш коллектив и сократим расходы ФОТ.
Выгоды компании
Потенциальный работник получает квалификацию и документ об образовании установленного образца с присвоением квалификации.
Работодатель получает работника, имеющего квалификацию, требуемую для работы в Вашей организации.
В случае увольнения работника по его инициативе, работодатель может удержать стоимость фактически проведенного обучения. Налоговые льготы.